Моніторинг безпечності освітнього середовища

вкл. .

 

булінг батьки

Шановні учасники освітнього процесу!

Впродовж вересня-січня поточного навчального року було виконано 85% запланованих заходів щодо профілактики булінгу та проявам агресії: проведено інфотайм з питання: «Профілактика злочинності, подолання агресії, наркоманії, булінгу, кібербулінгу, грумінгу» за участю інспекторів ювенальної превенції;  розміщено практичні поради для учнів та батьків; взято участь у Мандрiвному міжнародному фестивалі документального кіно про права людини "Docudays" (дистанційно); впроваджено акцію проти насильства; перевірено знання законодавчої бази з питання; проведено тренінги у рамках Тижня подолання агресії; відбулося засідання педагогічної ради «Антибулінг: застосування медіації в ході розв’язання конфліктів у шкільному середовищі». Не у повній мірі виконано завдання ознайомлення учнівської спільноти з проектом «Stopbullying». У лютому-березні 2020-2021 н.р. ви брали участь у комплексному опитуванні для укладання планів роботи на наступний рік. Доводимо до вашого відома результати моніторингу освітнього середовища, вільного від проявів булінгу та агресії. 73% батьків не мали приводу для звернень з означеного питання; 10,7 % стверджують, що конфлікти вирішені конструктивно і проблема вирішена назавжди; 9,7% зазначили, що питання розв’язано конструктивно, проте конфліктні ситуації мають місце; 5,1% зазначили, що реакція на звернення була формальною. Це цікаво, оскільки письмових, усних чи анонімних звернень щодо випадків булінгу до адміністрації ЗЗСО №65 взагалі не надходило. Учні прохолодніше оцінили безпечне освітнє середовище. Повністю комфортно у закладі 69,5% респондентів. 67,8% здобувачів освіти стверджують, що не відчувають у школі булінгу/цькування. А ось 27,1 % відчували на собі поодинокі випадки агресії.  Вище перерахована статистика свідчить про те, що зупинятися ми не можемо. Резерви у роботі є. Ставимо перед собою наступні задачі:

- продовжити просвітницьку діяльність з питання, оскільки респонденти не у повній мірі володіють понятійним апаратом з питання, плутають підвищення голосу через погану поведінку з фактом булінгу;

- розробити систему заходів для обізнаності батьків у питанні протидії булінгу в умовах карантину;

- впроваджувати у закладі проект «Безпечна і дружня до дитини школа»;

- розвивати нашу шкільну службу медіації.

ПЛАН 2020-2021

вкл. .

План заходів,

спрямованих на запобігання та протидію булінгу в ЗЗСО №65 на 2020-2021 н.р.

№ з/п Назва заходу Терміни проведення Відповідальні
1 Наповнення сторінки «Стоп. Булінг» на сайті закладу Протягом року ЗД з НВР Маковська В.В.
2 Інфотайм з питання: «Профілактика злочинності, подолання агресії, наркоманії, булінгу, кібербулінгу, грумінгу» за участю інспекторів ювенальної превенції Шевченківського ВП Дніпровського ВП ГУНП в Запорізькій області Вересень 2020 ЗД з НВР Маковська В.В.
3 Ознайомлення учнівської спільноти з проектом «Stopbullying» Протягом року Соціальний педагог
4 Участь у Мандрiвному міжнародному фестивалі документального кіно про права людини "Docudays" (дистанційно) Жовтень 2020 ЗД з НВР Маковська В.В.
5 Участь у акції «16 днів проти насильства» Листопад 2020 Соціальний педагог
6 Анкетування на знання законодавчої бази у рамках Тижня права Грудень 2020 Класні керівники
7 Проведення тренінгів з подолання агресії в учнівському середовищі Січень 2021 Практичний психолог
8 Засідання педагогічної ради «Антибулінг: застосування медіації в ході розв’язання конфліктів у шкільному середовищі» Січень 2021 ЗД з НВР Маковська В.В.
9 Круглий стіл «Грумінг серед тінейджерів» Березень 2021 ЗД з НВР Маковська В.В.
10 Години спілкування «Цькування у соціальних мережах: псевдо камінг-аут» Квітень 2021 Класні керівники
11 Розгляд питання на батьківських зборах Протягом року Класні керівники
12 Впровадження проекту «Не смійся з мене» Протягом навчального року ЗД з НВР Маковська В.В., практичний психолог, класні керівники
13 Робота «Кошику образ» (психологічне розвантаження) Протягом навчального року Практичний психолог

ПЛАН ПОПЕРЕДЖЕННЯ ПРОЯВАМ БУЛІНГУ У ДП ЗЗШ №65

вкл. .

№ з/п Назва заходу Терміни проведення Відповідальні
1 Створення безпечного освітнього середовища в ДП ЗЗШ вільного від насильства та булінгу (цькування) Протягом року

Адміністрація ДП ЗЗШ

педагоги

2 Контроль стану попередження булінгу Протягом року

ЗД з НВР

Борисенко Р.С.

3 Групова консультація для педагогів «Види та форми булінгу» Лютий 2020р

Вихователь-ме тодист

Єфанова Ю.В.

4 Круглий стіл для педагогів «На скільки серйозною є проблема булінгу та мобінгу в дошкільному закладі» Березень 2020р ЗД з НВР Борисенко Р.С.
5 Інтерактивне заняття для педагогів з елементами тренінгу «Булінг, мобінг: сутність та ключові ознаки» Квітень 2020р Вихователь-ме тодист Єфанова Ю.В.
6 Проведення тижня протидії булінга Травень2020

Вихователь-методист Єфанова Ю.В.

Вихователі груп

7

Виступ на батьківських зборах

«Чому діти стають жертвами булінгу»

Травень2020р Вихователі старших груп

ПЛАН 2019-2020

вкл. .

План заходів,
спрямованих на запобігання та протидію булінгу в ЗЗСО №65 на 2019-2020 н.р.

№ з/п Назва заходу Терміни проведення Відповідальні
1 Наповнення сторінки «Стоп. Булінг» на сайті закладу Протягом року ЗД з НВР Маковська В.В.
2 Профілактична зустріч з працівниками Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Запорізькій області Вересень 2019 ЗД з НВР Маковська В.В.
3 Ознайомлення учнівської спільноти з проектом «Stopbullying» Протягом року Соціальний педагог
4 Участь у Мандрiвному міжнародному фестивалі документального кіно про права людини "Docudays" Жовтень 2019 ЗД з НВР Маковська В.В.
5 Проведення тренінгів з подолання агресії в учнівському середовищі Січень 2020 Практичний психолог
6 Круглий стіл «Причини випадків булінгу у підлітковому віці» Березень 2020 ЗД з НВР Маковська В.В.
7 Години спілкування «Цькування у соціальних мережах» Квітень 2020 Класні керівники
8 Розгляд питання на батьківських зборах Протягом року Класні керівники
9 Впровадження проекту «Не смійся з мене» Протягом навчального року ЗД з НВР Маковська В.В., практичний психолог, класні керівники